Les compétences recherchées

Travailler en hauteur, ça ne s’improvise pas.

La notion de responsabilité est au cœur du métier puisque la qualité de son travail conditionne l’existence même du bâtiment, sa tenue et sa durabilité. Il s’agit ainsi d’un métier exigeant où le personnel se doit d’avoir avant tout la maîtrise de sa fonction et une parfaite connaissance des règles de prévention et de sécurité.

De l’ouvrier qualifié à l’ingénieur, en passant par le chef d’équipe, le technicien ou le chargé d’affaires, le montage-levage rassemble toute une gamme de compétences où le travail d’équipe est la règle pour atteindre cet objectif : construire, édifier, élever.

De manière générale, le professionnel du montage-levage imagine et met en œuvre des solutions adaptées pour répondre à la situation rencontrée : chaque chantier est unique et présente son lot de défis à relever.

Il doit ainsi tenir compte d’une multitude de paramètres et savoir :

• effectuer un relevé topographique, nécessaire pour la bonne implantation et le réglage des structures : à lui de vérifier le niveau des massifs ;
• mettre en place les ancrages qui permettront de relier le bâtiment aux fondations ;
• lire un plan d’exécution lui fournissant le mode d’assemblage d’un ensemble de pièces, au sol ou en hauteur, par :
  • boulonnage (qui constitue le mode d’assemblage le plus fréquent pour les bâtiments),
  • soudage (principalement requis dans le cas des ouvrages d’art), ou éventuellement,
  • clavetage (dans le cadre d’une charpente en béton).
• sélectionner les accessoires (apparaux) de levage (les élingues notamment) en fonction des charges qui doivent être levées.

Enfin, il procède au levage des ensembles et à leur accostage en hauteur.

L’approximation lui est interdite.
Le + : être mobile pour des déplacements fréquents en France, voire à l’étranger.